État de l’offre : Urgent
Type de contrat : Intérim
CVA IPEC recrute, pour l’un de ses clients, un chef de projet formation H/F, pour une mission de 12 mois.
Le poste :
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur d’Etablissement et rattaché fonctionnellement au service Ressources Humaines.
Enjeux : Accroître le niveau de compétences en entreprise pour la rendre plus performante.
Missions :
– Concevoir, structurer et gérer les parcours d’intégration de tout nouvel embauché
par thème (HSE, RH, métier, …).
– Accompagner les salariés dans leur parcours de montée en compétence.
– Poursuivre et piloter le processus de formation aux métiers des composites par un organisme extérieur
– Déployer, lancer puis superviser une école de formation interne.
Pour cela vous devrez :
– Créer les différents supports de formations internes (programmes de formation à adapter, supports pour les formateurs internes, fiche d’évaluation annuelle des compétences des opérateurs en production, mise en place d’un tableau de suivi des compétences avec les NQC…)
– Mettre en place les outils et les moyens adéquats
– Accompagner les formateurs dans leur rôle pédagogique et les superviser
– Suivi des gemba walk en production et diffusion des bonnes pratiques en
atelier
– Gérer les plannings et le budget de l’école de formation interne
– Identifier les besoins en formation pour le plan de développement des compétences en fonction des axes stratégiques
– Superviser la complétude des matrices de compétences avec les responsables UAP
Profil requis :
De formation bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’un service formation.
Vos qualités d’organisation et de rigueur, votre adaptabilité, votre écoute et votre sens du service Client seront des atouts précieux pour réussir à ce poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (Macros, Tableau Croisé
dynamique, fonctions, …).
