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Géophysicien.ne – auscultation des sols et des structures/risques

NOUVEAU

Intérim | Ile de France | France

État de l’offre : Nouveau
Type de contrat : INTERIM
Expertise : Géophysique appliquée
Secteur d’activité : Ferroviaire

Afin de renforcer ses équipes, CVA recherche un.e Géophysicien.ne – auscultation des sols et des structures/risques.

 

Missions :

  • Participation à la définition du besoin géophysique interne selon la problématique (ouvrages en terre, structures d’assise, risques naturels) et le contexte.
  • Élaboration du cahier des charges et des différentes pièces marchés des campagnes de mesures géophysiques.
  • Suivi technique et coordination des bureaux d’études géophysiques en charge des prestations géophysiques.
  • Contrôle qualité des livrables et rédaction de notes de synthèse.
  • Ponctuellement, acquisition et traitement de données géophysiques.

 

Profil :

  • Bac +5 en géophysique appliquée.
  • Minimum 2 ans d’expérience en bureaux d’études avec participation à la rédaction d’offres techniques.
  • Expérience en acquisition/traitement de sismique THR et GPR.
  • Connaissances des logiciels de traitement de données géophysiques tels que ReflexW, Radan, GRED HD, SeisImager, Res2Dinv.
  • Connaissances des logiciels de conception graphique et SIG tels que Autocad, Surfer, ArcGIS, notions de Python appréciées
  • Excellentes compétences rédactionnelles, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur

 

Contrat : Intérim 12 mois avec possibilité de renouvellement

Lieu : Ile De France (93)

Démarrage : 15/05/2025 (idéalement)

 

 

Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l’amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d’inclusion ou d’égalité.

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