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NOUVEAU
CDD | Région paloise
État de l’offre : Nouveau
Type de contrat : CDD
Secteur d’activité : Chimie
- Piloter le démarrage industriel.
- Maîtrisez les enjeux liés à la structuration et à la performance des opérations.
- Veiller la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Piloter les KPI (qualité, rendement, productivité), analyser les écarts et déployer des plans d’actions.
- Assurer un reporting régulier et factuel des résultats et points de vigilance auprès de la direction.
- Identifier et déployer des leviers d’optimisation des procédés de production et d’organisation.
- Manager, fédérer et accompagner les équipes de production autour des enjeux opérationnels.
- Développer les compétences et organiser la montée en expertise des équipes internes et des prestataires.
- Structurer, formaliser et déployer les méthodes, procédures et standards de production.
- Insuffler et ancrer une démarche d’amélioration continue.
- Garantir le respect des règles HSE et promouvoir une culture santé, sécurité et environnement durable auprès des équipes.
Profil recherché
- Expérience confirmée en management de transition au sein d’un environnement industriel, idéalement site de production chimique.
- Expertise en amélioration continue appréciée.
- Etre force de proposition et proactif.
- Forte capacité d’adaptation, leadership opérationnel et orientation résultats.
- Intelligence relationnelle, capacité à fédérer des équipes, sens du terrain et excellente communication
- Rémunération selon profil.
Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l’amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d’inclusion ou d’égalité.