Au-delà de notre engagement à réduire notre empreinte carbone, nous mobilisons l’ensemble des compétences de nos salarié·e·s dans le processus d’amélioration continue de notre démarche RSE.
Le groupe CVA développe des solutions innovantes, contribue à la recherche sur les ENR, améliore sans cesse ses pratiques et usages internes en sensibilisant ses salarié·e·s, réduit et responsabilise ses consommations et achats, interroge ses modes de gouvernance et modifie ses pratiques.
Nos axes forts :
● être un acteur majeur français de la transition énergétique,
● questionner avec nos salarié·e·s les modes de gouvernance,
● garantir la qualité des conditions de travail de nos collaborateur·rice·s,
● refuser toute iniquité au sein de l’entreprise et promouvoir une inclusion plus juste des salarié·e·s porteur·se·s de différence,
● soutenir des initiatives inclusives (entreprises, associations…).
Depuis 2020, notre démarche RSE s’est structurée avec la volonté de favoriser une gouvernance partagée à travers 3 instances clés.
Avec la plateforme Vendredi, nos collaborateur·rice·s peuvent se sensibiliser aux enjeux sociaux et environnementaux sur leur temps de travail, et ils ont à disposition un catalogue complet de missions et d’associations pour faciliter leur engagement personnel sur des thématiques variées.
