Au-delà de notre engagement à réduire notre empreinte carbone, nous mobilisons l’ensemble des compétences de nos salarié·e·s dans le processus d’amélioration continue de notre démarche RSE.
Nos principaux engagements RSE
L’humain et la transition énergétique au cœur de notre démarche
Le groupe CVA développe des solutions innovantes, contribue à la recherche sur les ENR, améliore sans cesse ses pratiques et usages internes en sensibilisant ses salarié·e·s, réduit et responsabilise ses consommations et achats, interroge ses modes de gouvernance et modifie ses pratiques.
Nos axes forts :
● être un acteur majeur français de la transition énergétique,
● questionner avec nos salarié·e·s les modes de gouvernance,
● garantir la qualité des conditions de travail de nos collaborateur·rice·s,
● refuser toute iniquité au sein de l’entreprise et promouvoir une inclusion plus juste des salarié·e·s porteur·se·s de différence.
● Soutenir des initiatives inclusives (entreprises, associations…)
Organisation de la RSE chez CVA
Les salarié·e·s au coeur de la démarche
Depuis 2020, notre démarche RSE s’est structurée avec la volonté de favoriser une gouvernance partagée à travers 3 instances clés.
COPIL
Le COPIL est composé de membres de la direction et de salarié.e·s, il définit la stratégie RSE et ses applications, arbitre les décisions et les communique.
Actions
● Fixe les orientations de travail
● Décide des engagements (Bilan Carbone, Manifeste RSE, Labellisation, adhésions, etc)
● Engage la sensibilisation des salarié.es (adhésion à la plateforme d’engagement Vendredi, Flashs info, journées Santé, newsletter RSE etc)
TASK FORCE
La TASK FORCE explore les sujets de gouvernance, propose des orientations et co-organise des actions environnementales et sociétales. Elle est composée de salarié·e·s volontaires.
Actions
● Réflexion sur les sujets internes (organisation du travail, égalité, inclusion…) en vue de les proposer au COPIL.
● Organisation de campagnes : don du sang, collectes de vêtements, opérations de nettoyage…
GREEN IT
Un groupe de travail dédié aux enjeux GREEN IT priorise, veille et pilote l’amélioration continue de tous les sujets liés au numérique responsable.
Actions
● Sensibilise les salariés sur les enjeux du numérique responsable (Digital Clean Up Day, Fresque du numérique)
● Détermine les indicateurs pertinents
● Vérifie et mesure le respect des bonnes pratiques (+80% de matériel reconditionné).
Aller plus loin encore
Une plateforme d'engagement pour nos équipes
Avec la plateforme Vendredi, nos collaborateur·rice·s peuvent se sensibiliser aux enjeux sociaux et environnementaux sur leur temps de travail, et ils ont à disposition un catalogue complet de missions et d’associations pour faciliter leur engagement personnel sur des thématiques variées.
